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Ficha de la Oferta de Trabajo

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

PERFILES EJECUTIVOS - Manufacturas Varias

Se requiere profesional con experiencia en áreas administrativas mínimo de 5 años teniendo como funciones principales: la administración eficiente de los recursos humanos y físicos de la compañía, participar en la planeación y procesos macros, investigación y desarrollo de nuevos procesos y sistemas de trabajo administrativo, coordinar y supervisar la ejecución de las actividades administrativas bajo su cargo( mensajería, archivo, recepción, servicios generales,),manejo de proveedores, mantenimiento de las instalaciones locativas, desarrollar el cronograma de actividades de salud ocupacional, de calidad, control de la rotación del personal presentando informe del por qué, manejo disciplinario, manejo de contratación, vinculación, nomina, bienestar y comunicación, gestión del recursos Humanos (reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, relaciones laborales, capacitaciones, compensación, manejo de políticas y normas de la organización. Sede de trabajo APARTADO

Administrativo (a)
DIRECTOR ADMINISTRATIVO (Administrativo)
1 Vacantes


Apartadó (Departamento Antioquia)

Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 5 años
Estudios mínimos Nivel Profesional
Carreras 1. Administración de Empresas
2. Administración Financiera
3. Contaduria Publica
4. Ingeniería de Procesos
5. Ingeniería de Producción
6. Ingeniería Financiera
7. Ingeniería Industrial
Requisitos mínimos Se requiere profesional con experiencia en áreas administrativas mínimo de 5 años teniendo como funciones principales: la administración eficiente de los recursos humanos y físicos de la compañía, participar en la planeación y procesos macros, investigación y desarrollo de nuevos procesos y sistemas de trabajo administrativo, coordinar y supervisar la ejecución de las actividades administrativas bajo su cargo( mensajería, archivo, recepción, servicios generales,),manejo de proveedores, mantenimiento de las instalaciones locativas, desarrollar el cronograma de actividades de salud ocupacional, de calidad, control de la rotación del personal presentando informe del por qué, manejo disciplinario, manejo de contratación, vinculación, nomina, bienestar y comunicación, gestión del recursos Humanos (reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, relaciones laborales, capacitaciones, compensación, manejo de políticas y normas de la organización. Sede de trabajo APARTADO
Software EXCEL (nivel usuario)
WORD (nivel usuario)
OFICCE (nivel usuario)
POWER POINT (nivel usuario)

Contrato

Tipo de contrato Termino Indefinido
Jornada Laboral Tiempo completo
Fecha Publicación 18 sep 2017
Fecha finalización 26 sep 2017

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